आमच्याबद्दल

कर्मचार्‍यांसाठी तीन प्रकारचे प्रशिक्षण खालीलप्रमाणे आहे:
1, प्रथम: मानसिकता, वैचारिक वर्ग, 10%साठी लेखा;
2, दुसरा: कौशल्ये, मूलभूत पोस्ट कौशल्ये आणि व्यावसायिक पोस्ट कौशल्ये, 60%साठी लेखा;
3, तिसरा: ज्ञान. कंपनीचे ज्ञान, उद्योग ज्ञान, व्यावसायिक ज्ञान आणि धार ज्ञान, 30%आहे.

कर्मचार्‍यांची वैशिष्ट्ये:
१. मजबूत सर्जनशीलता: ते प्रामुख्याने त्यांच्या स्वतःच्या शोधावर आणि नवीन ज्ञानाच्या समजुतीवर अवलंबून असतात, जेणेकरून नवीन गोष्टी तयार करण्याची इच्छा निर्माण होईल, उत्पादनाच्या विकासास प्रोत्साहन मिळेल, तंत्रज्ञान अद्यतनित करावे आणि उत्पादनांची जागा घेतली जाईल, ज्यामुळे ज्ञान भांडवलाचे मूल्य वाढेल.
२. मजबूत स्वातंत्र्य: ज्ञान कामगार स्वतंत्र कार्यरत वातावरणात काम करण्यास अधिक इच्छुक आहेत, इतर गोष्टी किंवा कर्मचार्‍यांच्या अडचणी स्वीकारण्यास नाहीत कारण त्यांच्याकडे एंटरप्राइझच्या उत्पादन आणि विकासासाठी आवश्यक ज्ञान आणि विशेष कौशल्ये आहेत.
3. मजबूत कर्तृत्वाची इच्छा: त्यांना केवळ विशिष्ट भौतिक बक्षीस मिळू इच्छित नाही तर सामाजिक आदर, उत्कृष्ट आदर आणि वैयक्तिक प्रतिष्ठा देखील हवी आहे.
4. स्वत: ची सुधारणा करण्याची तीव्र इच्छा: ज्ञान कामगार सतत त्यांचे ज्ञान शिकतात आणि नूतनीकरण करतात आणि त्यांच्या जाणीव आणि आत्म-संमेलनाच्या चेतनाला प्रोत्साहन देण्यासाठी सतत नवीन तंत्रज्ञान शोधून काढतात आणि त्यांचा पाठपुरावा करतात.